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让高职人才培养充满活力

www.jyb.cn 2006年06月08日   来源:中国教育新闻网-中国教育报

  办学特色是高职院校生命力的重要表征。一所高职院校只有着力打造并形成自己的办学特色,才能在激烈的竞争中立于不败之地,进而拥有持续发展的旺盛生命力。高职院校的办学特色不仅体现在专业设置上,更重要的是要落实在人才培养过程中。义乌工商职业技术学院以开放的心态、秉承服务的理念,充分发挥所在社区的资源优势,通过与众不同的办学实践——让高职人才培养充满活力。


  义乌工商职业技术学院坐落在国际性商贸名城——义乌市,是浙江省一所工商贸易学科优势较强的高等职业技术学院。他们的办学理念是:依托市场、服务市场、拥有市场;其人才培养原则是:面向市场、面向学生、面向实践。现在,“让自己拥有市场是努力的方向,为自己的同学创设就业岗位不应只是一个梦想”,成为在学生中流行最广的一句口号。

  初夏时节,记者来到这里采访,所见所闻,新气息扑面而来,新景象令人欣喜:开放服务的高职理念、与众不同的办学实践、一个个充满生机与活力的青年学生,让人看到了我国高等职业教育的美好未来。

  “在校生”把生意做到院长室

  日前,一位学生模样的老板来到义乌工商职业技术学院常务副院长贾少华的办公室,为他新开的鲜花礼品行做形象宣传,并意欲与学院建立长期的鲜花供应关系。贾少华由惊至喜:眼前的这位“老板”不是别人,而是自己学院的在校生!

  应剑俊,现就读于义乌工商职业技术学院市场营销专业,大二学生。这学期,他做出一个大胆决定:花近9万元在义乌市化工路322号开了一家芭芭啦鲜花礼品行。

  9万元,对一个在校学生来说,绝不是一个小数目。应剑俊是从哪来的冲劲呢?

  其实,应剑俊也不是一时心血来潮。在这之前,他进行了一个多月的市场调研,进一步了解了义乌市民的消费倾向,特别是鲜花行业的发展、现状及走向,并形成了《义乌鲜花行业可行性发展报告》。拿着这份报告,他向父母借了6.5万元,用于房屋租金;然后再向朋友借了一些,对店面进行简单的装潢,购进花架等必要物品,同时聘请了花艺师1名、学徒兼收银员1名,开始了自己的创业生涯。

  义乌有很多家花店,竞争可不小。刚刚开业不久的应剑俊,不追求利润,而是重在人性化服务,积极稳定客户。他特别注重对员工销售理念的教育,如:进店都是客,要微笑服务,要让顾客感觉到他们是非常受重视的;坚持每天更新店里的花色品种,让顾客每天都看到新的花样;经常检查鲜花的新鲜程度,绝不卖次品。走进芭芭啦花行,员工们还会热心地向您介绍鲜花的保养,并建立顾客会员卡,在节日或生日到来之际发个祝福短信、送支鲜花。

  同时,应剑俊没有满足于目前的生意,而是在考虑怎样把花店做强做大。他研读了有关理论并上网查阅了国内外知名花店的做法,逐步形成了一份较为全面的市场开拓计划,如鲜花拍卖一元起、串行互送代金券、包月服务等,以挖掘更多的潜在客户。

  “不长草”的学院运动场

  其实,义乌工商职业技术学院的运动场并不是不长草。只是当记者来到学院时,看到的景象是:运动场的中央已是光秃秃的,仅在四周还稀稀拉拉地幸存着几根小草。正是这光秃秃的景象,似乎见证了它的使用频率。

  原来,义乌工商职业技术学院的运动场是对外开放的,因为踢球的人多,这里的草坪就被球迷踩成“秃头”了。每天下午三四点钟,运动场就像是联合国的,白皮肤、黑皮肤、黄皮肤交织在一起,多国球迷一起踢球,经常上演“国际比赛”,这早已成了学院一道独特的风景线。

  艾克来自南非,在义乌经商两年多,一有空闲就会约上他的好朋友尤斯一起到学院踢球;来自埃塞俄比亚的艾利维和塞米阿可曼也常来踢球,舒缓一下紧张的生活。在球场上,他们以球交友,有时踢完球后还要一起聊聊天。

  足球不分国界,各个国家的球迷在一起,或是比赛,或是传传球、练练脚法,或是玩一些在他们之间称为“溜猴”的足球游戏,很容易交流。球迷中有的是学生,有的是公司职员,有的是市场经营户,年龄从十几岁到三十几岁不等,各个国家的都有,尤以非洲国家的球迷为多。开放的义乌工商职业技术学院,使得大学生与在这里经商的外国足球爱好者亲密接触:一声“Hello!”,打开了话匣子,英语交流在无拘无束中进行。

  在“不长草”的运动场上,学院与社区实现了更好的融合,同时也为学生熟悉社会、了解市场打开了新的窗口。

  从“订单式”到自主创业

  以就业为导向,是高职教育办学的重要特征。校企合作、“订单式”培养作为一种人才培养模式,在全国不少高职院校得到推广,并且取得了明显的成效。在义乌工商职业技术学院,“订单式”培养却又呈现出另一番景象,而且同样与学生的就业紧紧联系在一起。

  2004年,义乌工商职业技术学院与中国工商银行义乌支行联合开办了“工行班”,根据有关协议:大三学生参与培训后可以合同工身份到工行就业,年薪2万元,公积金等“三金”由工行代缴。当年“工行班”首批招收了52名学生,结果到2005年去工行的只有12人。之后,又有几家大公司与学院开设联合办学班,最后都同样因为学生不愿意去,也是不了了之。当学院领导追问学生为何放弃订单时?学生们振振有词地回答:“有更好的单位可供选择,为什么要把自己‘捆死在一棵树上’呢;拿固定工资、按部就班工作,想来想去总觉得缺少挑战性。”

  由于学院地处有“联合国社区”之称的鸡鸣山社区,毗邻义乌会展中心,与义乌篁圆、宾王、福田三大专业市场仅一江之隔,学生们课余参加勤工俭学、社会实践等活动早已蔚然成风。经过市场锤炼,有了精明的经济头脑,这样的学生哪里还愿意“唯命是从”,于是许多学生宁愿拒绝学院推荐的工作而选择自主创业。

  学院不发困难补助金

  在义乌工商职业技术学院,尽管学院十分重视贫困生工作,却从来不向他们发放困难补助金。学院这样做的目的,是为了打消学生们的“等、靠、要”思想,不让他们因物质贫困发展到精神贫困。与此同时,学院极力倡导学生“用自己的双手解决贫困”,并斥巨资在校内创设打扫流动教室、图书馆助理等230余个勤工助学岗位。

  义乌工商职业技术学院还规定,学院安排的校内勤工助学岗位,贫困生只能享受一年。之后,学院便引导他们走出校门到校外进行勤工助学,如做家教、翻译、推销等。在勤工助学过程中,学生们不仅赚取了生活费甚至学费,更重要的是在实践中锻炼了能力以及与贫困抗争的意志与勇气。自强才能自立,学院国贸系学生李春晖大三时,不仅自己打工赚取生活费和学费,还能够赚钱给父亲治疗癌症;2005年毕业的金凤丽、戴小珍、张义荣等同学,在工作后不到半年就主动回校把剩下的欠费如数交齐了。

  “在这里不怕穷,就怕懒”,贾少华说。现在学院约80%的学生参加过勤工助学,约60%的学生生活费能够自理,约20%的学生已能够自己支付学费。据学院勤工助学中心初步统计,全校学生勤工助学收入一年达到了上千万元。

  《中国教育报》2006年6月8日第3版  
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